Process Performance > Devenir expert

Devenir expert

Comment devenir expert ?

Pour être certifié "Expert Process Performance":
Une formation initiale de 3 jours est nécessaire afin d'atteindre le 1er niveau "Analyste".

Puis après une pratique professionnelle de la méthode durant 6 mois, une formation de 3 jours est proposée pour atteindre le grade "Expert".

Des modules optionnels d'une journée sont à choisir afin de finaliser et afiner la pratique et le rendu des positionnements et devenir efficace en training managérial.

L'examen de certification finale à la méthode aura lieu auprès d'un expert référent, après 2 ans de pratique professionnelle de la méthode en entreprise.

Cible utilisateurs

Consultants indépendants, formateurs conseils, chercheurs en RH, RRH et DRH, recruteurs, Direction d'entreprise, DG, PDG, Présidents d'Association...

Pré requis

Connaissance des principales méthodes de développement personnel

Contenu de la formation

Identifier les processus cérébraux réflexes d’un individu ou d’un groupe
Etudier les positionnements individuels
Gérer les ressources cérébrales
Analyser les interactions Individus / Environnements
Accompagner les processus d'évolution : individus, équipes, structures

Apports

Les objectifs de la méthode PROCESS Performance sont d’adapter les personnalités, de rendre les individus plus efficaces, de leur permettre de rester en adéquation avec leur environnement évolutif et de prendre conscience de leur propre mode de fonctionnement et de leurs ressources cérébrales globales.